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                干POS机为什么难招人(为什么pos机公司不停的招人)

                posji4分钟前POS机排行榜4215

                本文目录一览:

                pos机业务员好做吗?

                前期比较∏辛苦,正规的POS销售一般要去扫街,或者利用一些现有的行业资源,坚持下来,有了一定规模的商户群后¤就轻松多了,只要你的机器好用、稳定,客情维护的不错,商户会不断帮你主动介绍的。

                业务员的收入主要有三块:

                1、卖机具的差价

                2、底薪

                3、后期手续◣费的分润提成,这块很可观,比如钱宝收单的业务员提成比例就达到收单毛利的30%,而且永不中断。

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                pos机业务员为什么做不久

                这是因为现在利润透明化,没有那么高的利◥润支撑,很多人跑一阵子业务,挣的钱养活不了自己,所以就改行了。还有就是这是一个得长期坚持的职业,很多人长期坚持不下来,所以就选择改行了。POS(Point of sales)的中文意思是“销售点”,全称为销售点情报管理系统,是一种配有条码或OCR码技术终端阅读器,有现金或易货额度出纳功能。其主要任务是对商品与媒体交易提供数据服务和管理功能,并进行非现卐金结算。POS是一种多功能终端,把它安装在信用咔的特约商户和受理网点中与计算机联成网※络,就能实现电子资金自动转账,它具有支持消费、预授权、余额查询和转账等功能,使用起来安全、快捷、可靠。大宗交易中基本经营情报难以获取,导入POS系统主要是解决零售业信息管理盲点。连锁分店管理信息系统中的重要组成部分。

                pos机就这么难推吗?

                是的是真的很难推

                目前市场已经趋向于饱和,你随便问一个有信用咔的都人,都持有卐一台或多台,所以你再想推已经很困难了

                目前做支付已经不是新鲜事了,各种加入的的如雨后春笋,前仆后继又慢慢消散,很难做起来了。

                所以如果真想做这行必须要改变策略了,也就是改变模式,比如当下的2.0模式已经渐渐开始兴起,成为一种趋势了。

                2.0模式是把机器的激活奖励以及还款分润让利给客户,用以换取巨大的推广空间,利润点采用团队发发展,极差分润的方法,可以获得无限的增长空间,就是前期需做一定的铺垫(详情可见参考资料)

                参考资料:新浪网

                POS机销售这个行业现在好做吗?

                应该还是可以的

                1、信用咔交易量巨大

                截止2018年三季度,我国人均信用咔持卡量仅为0.47张,美国信用咔人均持卡量已从2016年的人均约3张到2018年人均约6张,我国信用咔人均持卡量不足美国的四分之一,信用咔在中国还有很大的增长空间。

                我国每分钟的信用咔的交易量将近3亿元,一年下来是200万亿左右,POS机的发展状况与之相比还是有很大的发展空间,完全没有处♀于饱和状态。

                2、信用咔发放数量不断上升

                干POS机为什么难招人(为什么pos机公司不停的招人)

                据中国产业信息网相关数据显示,随着“信用咔新规”的刺激,随之带来一波新的爆发机会,预测到2023年 信用咔发卡量将近9亿张。而通过信用咔实行短期资金周转的个体用户,商户,POS机更是必不↓可少的工具。

                3、更新换代频率不断提升

                有人说:“银行不倒闭,信用咔不消失,POS机就永远不会过时!”虽然有不少人退出POS机市场,但是也有源源不绝的新入场者。只要有新入场者,就会有不断绝的市场。

                公司员工三个人,2女一男,公司做POS机的,工作太TM难了,一个月也出不了一台机器,可能是

                销售是个特别能锻炼人的工作,慢慢来么 心态放平和,什么事情都急不来的,

                心态是第一因素。不管销售人员进入这个行业的基础、底子怎么样,但如果没有长期“作战”的思想,多半会失败。有的人是绝对的机会主义,这山望着那山高,一年换几个工作,看到哪里待遇好就急急忙忙往那跑,殊不知道,家家有本难念的经。因为在外面你根本不知道那个公司的内部是什么样的?适不适合,有没有发展的空间和余地。

                坚持就是胜利,对大部分销售人员都是适用的。经常变换工作不利用行业和专业知识的积累,也不利于在这个公司或者行业的人脉积累。很多时候,并不是最有能力的人能上位的,而是具有了良好的工作能力和适应能力,加上方法得当,才可能有机会得到提升。

                所以说,心态很重要,不要因为一点委曲或者小利就大吵大闹,眼光要放长远,我是从来没有见过谁,心急火燎办了大事;小肚鸡肠得到了发展的。

                祝你在这条路上走的更远 ,加油吧 少年

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