poss机公司为什么经常招聘_为什么做pos机的公司都在招人

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刷POS机能干什么，这么多人在做刷POS，像一份挣很多钱的工作一样。

是的，因为这的确是一个可以当作工作毁亮来做的事情，POS机需求量非常大，不但机器可以赚差价，而且后期终端客户迅拍刷卡时纤昌宽还可以赚分润！

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pos机公司为什么总是招人

看到招人其实都是虚假招聘陷阱真是屡见不鲜令人防不胜防，套路就是高薪幌子诱惑然后想方设法骗你交钱。一旦你交了钱就拿卖氏不回来了。所以找工作还是去当地正规的人肢配︽迹才市场找比较靠谱，别去网上找那里骗子历并多。祝你好运。

为什么满大街都是招聘POS推广业务员的？

什ζ么月入上万，年入百万的，这些都是属于吹嘘和为了吸引大家去应聘做的推广，你要想一下，天上怎么会掉馅饼，你的付出和你的收入都是成正比的，你想要月入上万并不是一件难事，但是你却要付出十倍千倍的努力去推广和拉人行册来用你的POS机，所以大家不要相信这种宣传手段，没有什么是轻易得到的。

我有一个大学同学，毕业之后就是去做了POS机的推广♂员。确实，他如果一个月业绩好的话，能拉到个20单左右会有，几万块钱的收入，但是这这样的机会是很渺小则带卖的，一年当中，这样的月收入并不是很多，可能就那么一ζ　个月，其他月份都是惨淡收场，并且POS机推广员这个行业并不好做，每天在外面风吹日晒的跑业务，还要低孙逗声下气的跟每个商铺老板谈合作。

并不一定是只要你去到那里，别人就会跟你合作，还要商量很多条件签很多合同，有时候半途而废的事情经常发生，比如已经约定好了用你家的产品，但是可能第二天他就会改变主意，那么你这一个月下来的努力就白费了，这就浪费你很多的时间和精力。如果你一个月的时间都Ψ花在这单上没有成功，那么证明你这一个月是没有任何收入的，可能也就2000多块钱的底薪。

作为在外面跑单的业务员，他们的出入方面花销肯定是很大的，一下◆跑这里，一下跑那里，一般这样的推销员肯定是不会开小车的，很多都是选择开电动车和邓超出行公车的话会很耽误时间，练车的话就会比较方便一些，但是开电车是一个很危险的出行工具。还会被晒黑，会被雨淋到，这些都是没有办法的，所以我们看到很多推广员都是男生，女生很少能吃得了这样的苦头。

pos机安装维护招聘是真的么?

是的，POS机安装维护【招聘是真实存在的。一般来说，POS机安装维护人员需要轿笑具备一定的技术能力，有时还需要接受专业闭粗含培训，并且能够按照国家有关法律法规进行安装和凳世维▃护工作。

为什么现在好多人登门给你办信用ka卡 POS机还很热情？

因为他们办一张信用ka卡他们都会有相应的提成。再给你办个pos机，每激活▲一个pos机，就有80-100的提成，你每个月刷卡的消∴费「，他们后︾台就会有万分之5-10的返佣！这是日积月累的，就像修管道。办的多了，慢慢积累的刷卡额也越来越多，他们的收益也◣会越来越高！

这是一种推广工作，推广员的职业道德，热情为客户服务，其实这是多方受益的事情，银行占了市场份额，客户得到方便，推广员也有了工作收益。

大家要相信无利不起早※，没有人闲着没事还主动登门给大家办理信用ka卡或者POS机的。

这些人之所以积极上门推销信用ka卡和POS机，因为有利可图。

这些推销信用ka卡的一般主要是各大银行信用大悄卡中心的工作人员▆。

这些人底薪比较低，一般只有两三千块钱，他们收入来源主要靠办卡提成，每推销一张卡就会有几十块钱的收入。

至于收入是多少不同银行规定不一样，一般客户办理一张卡之后他们会有30块钱到100块钱不等的提成，如果客户激活了还会有额外的提成。

整体算下来，如果一个客户成功申请信用ka卡，并把信用ka卡激活之后进行消费了，这个客户经理有可能获得100块钱到200块钱之间的收入】。

假如一个月他们╲能够办理30个客户，就有3000块钱到6000块钱之间的提成，如果客户量比较多，月入上万也并非不可能。

当然『除了推销信用ka卡之外，这些客户经理有时候还会给大家推销一些POS机，但是这些POS机并不是银行自己的产品，而是他们跟一些收单机构合作。

POS机合作有两种模式。

一种是把一台POS机推销给客户，客户绑定信用ka卡之后，他们可能会有几十块钱的返利。

另一种模式是∞客户使用POS机刷卡，这些客户经理可以按照刷卡交易额获得一定比例的提成，至于这个提成比例是多少，不同收单机构给出的返点不一样，大多数支付公司给代理的返点基本上都是5/10000左右，相当于客ω　户刷1万块钱可以获得5块钱的提成。

而且这种代理返点的模式是永久的，只要你的下级一直刷卡，你就一直可以获得提成，正因为这一点，所以对很多客户经理的诱惑力非常大。

但从实际情况来看，真正想要依靠POS机代理来赚钱其实不太现实。

我们不否认，现实当中确实有一些人早年入ζ　行的人可以◆月入几万块钱，甚至上10万块钱都不成问题。

但对大多数代理人来说，其实都是炮灰，包括这些银行信用ka卡中心客户经理，他们积极推销POS机，到最后真正赚钱的也没几个。

所以大家不要看银行客户经理上门推销非常积极，但实际上这个行业的流动性非常大。

大多数人如果三个月都没有做出太好的成绩，大多都是以辞职告终，真正能够坚持下来的，其实没有多少※人。

因为他们办一张信用ka卡他们都会有相应的提成。再给你办个pos机，每激♂活一个pos机，就有80-100的提成，你每个月刷卡的消费，他们后台就会有万分之5-10的返佣！这是日积月累的，就像修管道。办的多了，慢慢积累的刷卡额也越来越多，他们的收益也会越来越高！

不要再给道听途说误导了，事实的真相远不止这么简单。若不是亲身经历的相关从业人员回答这个问题无非就一点：有佣金。我看了之后真想笑，难道出来工作都是免费的吗不要拿工资的吗？所以这种观点的那些都是个门外汉，可以这么说没不当家不知柴米贵。为此，可以从以下几点来卐说明。

第一，登门办理信用ka卡是银行风险把控的Z重要一环。通过肆伏登门拜访营销人员将他的所见所↑闻都如实的拍照上来如滚雹渣实的反馈到信审中心，这样做的目的就是要确保你这个客户是不是有工作，是不是在该单位的正式员工而不是挂扣单位的人员。同时可以确定该单位是否真实存在，是否与表单地址一尽。现在很多银行都配置了移动进件系统，该系统可∑　以录音、定位等等。只要其中有一环出问题就可以轻松发现。所以登门办理信用ka卡是银行风控中的Z重要的一环。

第二，节省大部分开支。在广州这种比较发达的地方不说停车费高，你去租个写字楼的场地做活动推广信用ka卡戓者什么银行业务，动不动一天就是几百块一天的场地费开销，多的话三五千都很正常。加上运输来回那也不少了吧？万一还没什么效果那不都是亏钱白搞了吗？而营销人员自己↓登门找客户办卡，场景地费免了，礼品费也可以省了。从这点来说，银行真的是个杠精。

第三，方便开拓市场。如果每个银行信用ka卡只等客户上△门办理业务，那么就等于闭关锁国，最后就只能随波逐流。从这点上来说走出去的意义将是全新的市场。1.当代人都很忙，时间特别的宝贵。如果能节省去柜台的时间就节省去柜台的时间。如果能节省排队办业务的时间就节省排队办业务的时间。正是这种印象较为普遍，以致于目前除了送餐到家，连买药买菜都可以通过某团来实现了。信用ka卡也是〖一样只要你有需求，随时都能找到一家你想的银行业务员办理业务。

第四，热情是一种工作态度，并非只◆有利益。大家只认为他办成功一单可以拿到多少钱，但是你←不知道人家面临的考核有多重。如果没有达成考核别说拿到提成了，就连他的这份工作还能不能继续都难说了。所以家家都有一本难念的经，不当家不知柴米油盐贵。对于业务员来说，既然上班了就要有上班的样，就⌒　要拿到自己想要的结果，这就是工作态度。一个不热情的销售工作是做不好的，一个没有激情的销售，他是坚持不了多久的。在营销员看来完成既定的考核拿到自己▓本该有的工资才是z为重要，而不【仅限于那点提成。

第五，刷卡机是意外的工作。在银行信用ka卡工作的一线人员是不允许推销除信用ka卡之外的其他非银行的第三方产品的。如果有，那也是挺而走险随时可能被举报开除。恰恰相反，很多做刷卡机的业务员经常打着办信用ka卡的旗号开路来办理pos机，使得不明真相的群众都误以为是银行的主推业务真正难辩。这种挂羊头卖狗肉的事情是刷卡机公司代理经常干的事情，只要有一个客户成功的装机并消费了，他们就在后台上有一○定的分红。正是因为这点利益关系的存在使得离职后的银行员工干起了pos机的生意来。

因Ψ 为有佣金可以赚

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