本文目▲录一览：

• 1、银联商务客户经理面试技巧
• 2、去银行装pos机的工作好吗
• 3、关于人行卡部POS机安装工作性质
• 4、pos机安装维护招聘是真的么?
• 5、信用ka卡 中心㊣招聘是怎么回事
• 6、问一下pos机安装员是什么工「作，，pos机是什么，银联是▽什么，简单说下 谢谢

银联商务客户经理面试技巧

面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回ω　答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘↘者而言，了解这些问题背】后的“猫腻”至关重要。本文对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。读者无需过分△关注分析的细节，关键是要从ξ　这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的№思维方式，达到“活学活用”。

问题一：“请你自我ζ　介绍一下”

思路： 1、这是面试的必考︻题目。 2、介绍〓内容要与个人简历相一致。 3、表述方式上尽量口语化。 4、要切〓中要害，不谈无关、无用的内容。 5、条理〓要清晰，层次要分︼明。 6、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路: 1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位◇问该问题的主要原因。 2、 简单地罗列家庭╳人口。 3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 4、 宜强调父母对自己教育的重视。 5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。 6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。 7、 宜强调自己◇对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路： 1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题∮的主要原因。 2、 最好◆不要说自己没有业余爱好。 3、不要说自己有那些庸俗的、令人◢感觉不好的爱好。 4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则◣可能令面凯悉试官怀疑应聘者性格孤僻。 5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜√谁？”

思路： 1、最崇拜的人能①在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。 2、 不宜说自己谁都不崇拜。 3、 不宜说崇拜自己。 4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。 5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。 6、所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。 7、 最好说出自己所崇拜的人↑的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。

问题五：“你的座右铭是什么？”

思路： 1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。 2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。 3、不宜说那些太抽象的座右铭。 4、不宜说太长的座右铭。 5、座右★铭最好能反映出自己某种优秀品质。 6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路： 1、不宜说自己没缺点。 2、 不宜把那些明显的优∩点说成缺点。 3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。 4、 不宜说出令人々不放心、不舒孝手服的缺点。 5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优♂点的缺点。

问题七：“谈一谈你的一次失败经历”

思路： 1、 不宜说自己没有失败的经历。 2、 不宜把那些明显的成功说∞成是失败。 3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历， 4、 所谈经历的结果应是失败的。 5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。 6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。 7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对▅以后的工作。

问题八：“你〓为什么选择我们公司？”

思路： 1、 面试官试图从中了解你▅求职的动机、愿望以及对此项工作的态度◥。 2、 建议从行业、企业和岗位☆这三个角度来回答。 3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项☆工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路： 1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。 2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持≡有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

问题十：“如果我录用你◆，你将怎样开①展工作”

思路： 1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏巧◥孙嫌足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法， 2、可以尝试采↙用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关↙情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导⌒　批准，最后根据计划开展工作。”

问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”

思路： 1、一般可→以这样回答“我会给上级以必要的←解释和提醒，在这→种情况下，我会服从上级的意见。” 2、如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”

问题十二：“我们为什么要录用№你？”

思路： 1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。 2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本●符合条件、对这份共组感兴趣、有足▼够的信心。 3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握√的技能、高度的责※任感和良好的饿适应能力及学习能力 ，完全能胜任这√份工作。我十分希※望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”

问题十三：“你能为我们做什么？”

思路： 1、 基本原则上“投其所好”。 2、 回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能＠发挥的作用。 3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。

问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工▲作？”

思路： 1、 如果招聘〒单位对应届毕业生的应聘者提出这个问︾题，说明招聘㊣单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者○怎样回答。 2、对这个问题的回答最好要体现出应聘者的●诚恳、机智、果敢及敬业。 3、如“作为应届★毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能々胜任这个职位。”

问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”

思路： 1、通过应∞聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既〖上一个陷阱，又上一次机会。 2、 最好回避对上级〓具体的希望，多谈对自己的要求。 3、 如“做为刚步入〓社会新人，我应该多要求自己◥尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”

问题十六：“您在前一家公司的离职原因是◆什么？”

思路： 1、 最重『要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。 2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。 3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理☉太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排☉斥我们某某的员工”等。 4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。 5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。 6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。 7、如“我离职↓是因为这家公司倒闭。我在公司工作↘了三年多，有较深的感情。从去年始，由于↓市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显◥示，重新寻ω找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一Ψ个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规■律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题※的心理背景，然后投其所好。

祝您面试顺利。

去银行装pos机的工作好吗

？？？是银行招聘你去专门做装POS机的工作？

如果是这样的话，应该是属于银做此行服务外包的工作，不算银行员工，要负担POS的安装、调试和售后服务等工作迹困，如果你Ψ 所在的地区商户少，工作还算轻松，如果商↘户多，那可能就比较累纯州迅。

关于人行卡部POS机安装工作性质

1、人民银行↙是央行，是各家银行的管理机关，是银行的银行，不办理对单位和岁念颂私人的业务，人行是没有卡部乎郑之类的【部门的；

2、高改POS可以由银行安装，也可以▃由拥有支付牌照的第三方支付机构安【装；

3、POS安装人员属于银行或者第三方，你所见到的大部分是二代、三代等，是没有编制的游击队

pos机安装维护招聘是真的么?

是的，POS机安装维护招聘是真实存在的。一般来说，POS机安装「维护人员需要轿笑具备一定的技术能力，有时还需要接受专业闭粗含培训，并且能够按照国⊙家有关法律法规进行安装和凳世维护工作。

信用ka卡 中心招聘是怎么回事

您好！您说的应该是招聘业务员业务员，信用ka卡 中心招人要的是消ㄨ卡量，开卡开得多╱工资就高，不属于正式员工，相当于业务员，有的有保底工∞资，有的没有，一般有集团客户↓关系的可以应聘，不是长期稳定工作。

扩展资料

为什※么银行要鼓励人们办信用ka卡 ？

信用ka卡 给银行带来的收益分成两个方面：

一是显性收益，一是亮段隐性收益。就像你在新东方给学生讲一堂课，敬毕誉显性收益是俞敏洪会给你发500元工资，数陆这个是面上的;隐性收益是你锻炼了自己的口才、结交〒了更多朋友、也提升了英语水平，这个是背后的。信用ka卡 对银行的意义也是这ζ　个道理。

显性收益--体现为银行通过信用ka卡 获得的直接盈△利，主要包括:利息收入，年费收入，商户回佣收入，取现ζ费和惩罚性费用以及一些增值服务收入。

利息收入:简单来讲就是透支使用信用额度所支付的利息，这是信用ka卡 收ζ入的主要部分。你们一定知道╲信用ka卡 还款〗的时候有两个选项，一是全额还☆款，一是♂最低还款，如果你选择最低还款，那么针对剩余的未还款部分银行将收取高额的利息。

年费收入:字面意思很好理解，就是你用我的卡，我每年向你收取一定费用意思一下。年∏费收入在2005年以前是一个占比很高的固定收入来源，曾达到◇信用ka卡 收入的55%左右。但2005年以后随着竞争的加剧，各行开始纷纷推出首年免年费或者每年刷卡若干次就免年费々的业务，这使得年费收入占比呈现逐年下降的趋势。

刷卡回佣收入:客户买东西刷卡消费，商家要拿出交易额的一定比ω　例分给银行，这也是信用ka卡 收入的主要部分。这部︼分回佣通常是由发卡行、银联和收单行分享，曾长期处◆于7:1:2左右的水⊙平。现在由于银行同业之间竞争激烈，使得商户的议价能力明显提高，导致回佣＠率下降明显。

取现收入和惩罚∏性收入:前者是指去柜台或ATM机取现所支付的』手续费，源于银行提倡刷卡消费和防范风险的目的;后者是指』信用ka卡 超额透支所支付的罚金，是银行为了弥』补由于持卡人违约而给银行带来的风险损失。这两部分在信用ka卡 收入中占比较小。

其他增值服务收入:比如持卡人购买商品进行分期付款〓所支付的费用，这个其实类似于将利息收入中间业务化，实质不变，但有利于扩大消费和控制风险。

隐性收益--主要是指信用ka卡 业务给银行带来的额ㄨ外收益，包括锁定账户和ㄨ资金、协同推进其他公、私业务等。

锁※定账户和资金:这是最重□要的隐性收益。比如有一家商户使用银行信用ka卡 来进货，而且安装︽了银行的POS机给顾客刷卡收款，同时开通︾普通商户分期(客户买东西可以直接刷卡分期付款)、积分消费等增值业务，那么商户的经营过程也将是银行扩充账户、归集资金的过程。

问一下pos机安装员是什么工作，，pos机是什么，银联是什么，简单说下 谢谢

安装员：机器资料审核通过之后↘上门叫客户使用机器，现在都是移动机器，不用安装，只盯带需要教会她使用和一些使用过程中「的注意事项就行。

POS机：POS机是通过读卡器读◣取银行ka卡 上的持」卡人磁条信息，由POS操作人员输入交◥易金额，持卐卡人输入个人识别信息（即密码）腊则老，POS把这些信息轮升通过银联中心，上送发卡银行系统，完▃成联机交易，给出成功与否的信息，并打印◤相应的票据（小票应保存两年）。

银联：中国银联是人民银行批≡准设立的中国银行ka卡 联合组织，总部设于上海。各银行通过银联跨行交易清算系统，实现了系统间的互联互通，进而使银行ka卡 得以跨银行、跨地区和跨境使用。