pos机刚开始怎么使用(pos机新手如何成长起来)
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我是做手机pos机的，想发展代理商，我要怎么做
选择第三方POS机代理商的第一个考虑因素：到账的时间以及到账的稳定性。现在市面◇上大多是T+1到账，1个仿山工作日到账，所以选择pos机代理商的时候要关注的是第二天什么时间段到中州账，第二天上午到账和第二天下午到账或傍晚到账，给商户的感觉是不一样的。
选择第三方POS机代理商的第二个考虑因素：售后服务。如果服务跟不上的话，问题就不能及时解决，使用pos机的商户肯定也会不放心资金安全，或者机具不能正常使用影响了商户的销售的情况，相信商户可能会重备培中新找其他pos机供应商或者不再使用安装的pos机等。
选择第三方POS机代理商的第三个考虑因素：分润周∞期和结算。分润的结卐算周期有月结、季结，甚至年结的。选择pos机代理商的时候当然是周期越短越好，如果是月结分润，要知道是每月的什么时间结算，最好是固定的某一天结算。
选择第三方POS机代理商的第四个考虑因素：有没有技术创新，和专利。
pos机代理怎么做？
随着银行信用ka卡 的大量发行，pos机代理行业成为一个收益不错的管※道行业，目前，大量的精英白领都面临着高负债率，需要靠信用ka卡 倒卡来维持日常消费现金平衡，也就说，每个月都要倒一轮信用ka卡 解决还』款问题。如果把刷卡机推广给他们使用，就可以稳定的赚取交易分润，在这里，机器相当于高速公司的收费站，客户刷卡就有钱赚，在这个行业3、5年的代理，每个月都有十万、百万以上的收入。
虽说pos代理行业赚钱，但却存在着各种套路风险，尤其新芹余手代理，因为机子代理好的政策都是和订货量直接挂钩的，订货量越谈首没大，结算费率⊙越低，获得的分润也就越高。但对于刚刚入行的代理，往往没有那么大的实力拿大量的货，就会比较市面上的刷卡机代理政策，盲目追求高分润、高返现的政策，这样就免不了被套路的风险。
因为发卡行和银联的固定分成比例，能给支付机构的收益就那么多，支付机构再给代理商的分成其实没有多少，代理就只有靠大量的铺货来提高交易量增加分润收益，再一层一层的给①下级代理，自己的收益更少了。所以，不良上家套路下家现象也就见怪不怪了，利用高分润高返现吸引小代理拿货，或克扣分润、或强制拿货等等。如此，一些满怀憧憬的小白刷ㄨ卡器代理，没做多久，白白交一笔学费后离开。
那么，打算进入机器代理行业的新手如何选择规避这些套路风险呢！又如何选择靠谱的上家呢？
目前市面上存在两种pos机代理模式：一种是传统代理模式、另一种是新型的合伙人代理模式，下面就聊聊这两种模式如何选择问题。
第一种：pos传含纳统代理模式
这种模式也就是层级代理模式，总部直♀签一代、二代、三代等等一层一层的发展下级代理，支付总部把分润发给直签的一代，一代再发给二代、分润一级一级的下发。
传统模式，分润的风险就非常高，一旦有任一级不发分润，这个级别以下的整个链条就全部出问题，不管你给上家关系再好，也没有办法左右上家的上家不出问题。
传统模式，压货风险也非常高，总部直签需要一定拿货量才能成为一代，往往几千台，达不到拿货量只能签二代、三代等，但是考核时间是有限的，一般为3个月，不如不激活需要补交机器款，规定时间激活则机器免费或优惠，这样一级一级的就都会制定政策按拿货量给△相应的补贴政策，同样，任一代出问题，整下链条也会崩盘，分润拿不到，货也压了一堆，做的越大损失也就越大。
那么，传统代理还能干吗？当然有一定实力，可以签总部，虽没有停发分润的风险，但巨大的铺货量考核还是要很强大的团队实力的。没有能力做一代，也最好签二代，层级越少，风险也相对较小〗。传统模式，靠谱的上家最重要。
再说，第二种：pos新型合伙人代理模式
这种模式开发代理很简单，一般通过App注册认证代理商，再通过线上№或线下分享自己的二维码给别人注册自动成为你的代理，做起来简单，门槛极低，甚至拿一台机器也能走代理模式，自己刷卡自己拿分润，也相于使用低费率，节省点刷卡手续费。
这种模式好处也非常多：
1、代理拿货不通¤过上家，直接从总部拿，没有一级级的压货风险。
2、根据自己实力拿货，推出去了再采购，真正的低成本创业，尤其适合新手操＠ 作。
3、分润也有总部直发，交易实时或按日结算，收入看得见，提现灵活，无停发分润风险。
4、打破传统代理层级束缚，团队交易量级差分润，更有利于发展团队作战。
5、政策统一、透明、公平、公正。
通过以上对比，不难看出新型合伙人pos机代理模式更容易做，解决了传统代理模式痛点，大大降低了pos机代理门槛，真正成为大众创业的新模式，建议pos机新手代理选择这种模式，虽然政策不是最好的，但赚到的确是实实在在的，政策再好被套路了，也是白费功夫不是吗。
[img]我刚做pos机 ，请问有什么好的方法推广？
陌拜后认识同行，收集潜在客户资料，行业动态，客户问题解决，电话沟通，网络渠ㄨ道等等一步步就做开了。pos机推广的方式方法是:
1. 每位市场人员每月保底销量为30台POS机完成任务后，平均每台POS机给予市场人员奖励为60元；每名市场人员每月团隐完成销量超过30台，但是低于50台，每台奖励80元。
2. 完成量超过50台，每台奖励100元；完成保底销量30台，但是在15台以上，每台给予30元提成；如果没有超过15台，没有任何提成奖励，并罚款500元，从当月工资中扣除。
3. 第一个完成15台的员工，另奖励300元；第一个完成30台的员工，另奖励300元；所有奖励随当月工资一起发放。
4. 勤奋才是最好的方法，我做快额宝pos的时候，把渠道分为线上和线下。线上到各种网站、论坛、塌闭厅微信qq群、陌陌等地推广，线下派发宣传单，社区推广，陌生拜访等。
5. 市面上品牌太多，竞争激烈。要想推广好自己的产品，首先是资质要过硬，能确保用户的资金安全。其次是产品功能一定要有优势，与其他态颂同类产品相比，你产品的特点在哪里。
如何提高POS机营销技巧？
从事POS机具销售需要长期的客户积配陵淀，商户多数情况下第一出发点不是机器的价格和手续费，而关键在于销售提供的服务是否让商户感到安全可信任。
1、从事POS销售最直接最传统同时也是最有效的办法是陌拜商户，俗称扫街，虽然很累但是只要坚持一个月肯定会有结果，这适合初入行的业务员；
2、对于已有部分商户的销售，在扩大销售群的同时，务必要维护好前期商户的服务工作，例如打印纸及时配送、流量卡提前告知要换卡、交易有异常及时提醒等等，由于商户和商户之间多数是相互认识的，这样只要维护好后转介绍的几率会很大；
3、寻求合作伙①伴：信用ka卡 销售人员、贷款从业者、注册公司等等都是非常好的合作仿宏伙伴，培大戚只要互惠互利的原则，肯定会有收获；
4、高度认清所在公司的业务合规合法性，切勿从事没有央行支付牌照的机器销售工作，否则再多的努力也是起到相反作用。
POS机销售技能和经验是什么
首先做好每日工作计划表，将自己的目标细化确认； 其次销售工作要真正从客户的需求入手； 还有珍惜每一个客户； 最好就是拜访完『客户之后马上反思比冲旅如优秀业务员经常问自己几个问题然后从中获得经验：1、我做了哪些事、说了哪些话是对的，而且是对成交有帮】助的？2、我做了哪些事、说了哪些话是错的，而且是对成交有阻碍的？3、在裤此做哪些事、说哪些话上面，我比以前更进步了？4、我有没有因为疏忽而犯了自己不应该犯的错误？5、我都有哪些突破？我成长了没有？其实每个人都可以成为优秀的业务员，只要大家决心成功，坚持从♀自己开始，并让自己成功的欲望越来越强烈，然后立即投入到实际行动中去，在行动中不断地思考，用悟到的道理和方法来转变自己，你一定就会很快成为一名优秀的业务员!另外可以从以下网上下载些书面详细业务员工作技巧,多拜访客户,常反散纯凳省行为!勤沟通上司!
希望对你有帮助
