pos机摔坏了,屏幕和出纸都坏了能修吗?
可以修好，这种情况是比较常见的。 一般情况下POS机遇到碰撞不出纸。
文章目录：
- 1、pos机摔坏了,屏幕和出纸都坏了能修吗?
- 2、移动pos机屏↙幕摔了可以维修吗?
- 3、POS机摔地上了打印纸不出字?
- 4、pos机不小心摔＠ 了一下 出现异常,错误代码0080003 怎么办?
- 5、POS机被摔了一ㄨ下,纸槽的盖子盖不上了,能听到打印的声音,但是不出凭条...
- 6、...的pos机不小心被一个员工摔坏了。应该怎么处理啊?谢谢
一、pos机摔坏了,屏幕和出纸都坏了能修吗?
可以修好，这种情况是比较常见的。 一般情况下POS机遇到碰撞不出纸，有三种情况 1、打印机坏了 2、打印纸√盒坏了 3、打◥印机里面的滚轴坏了 维修方法： 1、更换机具 2、更换纸盒 3、更换滚轴 遇到这种情况给POS机的维护单位拨打电话.
二、移动pos机屏幕摔了可以维修吗?
这个肯定是可以修的的呀，不过要看情况的呢，如果维修费用太贵就没有必要了，比较现新的也应用不■了多少钱
这东西坏了，当◥然是可以维修的咯，但是要找到卖这个机器∮的厂家，寻找到相应的配件，那就可以维修
移动POS机屏幕摔坏了的话是可以到这个POS机维修店里面去维修一下，直接更换一个屏幕就■可以了。
移动pos机屏幕摔碎了ㄨ的话是可以维修的，一般这种机子摔碎的话都可以拿到售后的维修点去维修的，因为屏幕碎了的话，它可以换个屏幕。
这种情况下当然可以维修了呀，你可以找一些①专门的pos机维♂修地点，然后让他们的工作人员直接帮你更换一下这个屏幕就ㄨ可以了。
三、POS机摔地上了打印纸不出字?
先把机器关机重启，试一下能不能打印，如果不能打印找给你安装机器的人，要是联系不上，建议你换♂另外品牌机器。
这种情况必须去专业∑ 的地方修理了，掉在地上肯定是有电路板摔坏了，有可能是电路断开，所以打印功能没有反应，不要自己处理，如果修理费用太贵不如买新◎的，也不贵，两百多块钱就可以买个新的
POS机 摔地上了打印纸不出字？J建议⊙联系售后
检查一下▼是不是摔坏了，看看电路断开，在重新开机打印试试，如果不行联系售后维修，联系不上的话，建议重新换一台〗。
四、pos机不小心摔了一下 出现异常,错误代码0080003 怎么办?
POS机提示"通讯毛病","请查看电话线路〖"无拨号音“等状况
毛病表象:商户在运用过程中,POS机提示"通讯毛病","请查看电话线路"等状况,上笔买卖是正々常进行的,呈现毛病■提示后请商户查看电话线路能够正常拨打,POS 上电话线接口无误.做重启开机从头报到,报到成功,买卖依然提示】"通讯毛病","请查看电话线路"等状况。
缘由及处置办法：提示“请查看电话线路”，不一样厂家 POS 机提示不■一样，但迥︻然不同，意思差不多。请查看电话线路是 POS 和电话线缘由形成的，一是电话线的确没有与 POS 机端ㄨ口衔接，当需求通讯时〇提示请查看电话线路，插好电话【线即可；二是电话︻线与 POS 机衔接，但电话线与 POS 机衔接端口√不正确，通讯时提示请查看电话线路，衔接正确就可；三是有附机电话没有放好，电话没有长音或有忙音，通讯时提示请查看电话线路，将附机◤电话放好或从头正确安放电话即可；四是调制解调器音频拨号呈现毛病，即是调制解调器硬件毛病，不能检测到电话线上的电压，通讯时提示请查看电话线路毛病，为了不影响在现场持卡人→买卖，将 POS 音频拨号改成脉冲▲拨号即可暂时处置(不是百分百有▆用，但能够处置一部▂分，也能够测验出调制解调器是不是完全毛病)；五是时■好时坏提示请查看电话线路，而且常常这样，说明调制解调器有器材有虚焊或电路不稳定或器材呈现临界状态，需要送修完全处置。
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五、POS机被摔了一下,纸槽的盖子盖不上了,能听到打印的声音,但是不出凭条...
中间根滚轴没法转了，自然出『不了纸。联系pos维护▓人员电话过来维修吧。换个盖子可□ 以解决问题。固定的机具一般◥是直接换主机
六、...的pos机不小心被一个员工摔坏了。应该怎么处理啊?谢谢
可叫办理POS机的那方维护啊！一般pos机只要你在使用就可以找他们的
1）如责任清楚，且该员工负有完全责任，可↘依物品现值（即原价－折旧）赔偿；
2）如责任◎不清楚，需要相关部门认定责任；
3）物品价值较小，可要求一定性支付；
4）如无赔偿能力，则∮可每月扣除其20％薪水，直至偿付完〓毕；
以下为法律依据：
法律依据：
《企业职工奖惩条例》第17条、《工资＠支付暂行规定》劳动部发[1994]489号第16条规定的精神，因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可依据国家有关规定以及与法律法规不相抵触的劳∮动合同、承包合同的约定◢和企业内部规章制度々要求劳动者赔偿经济损失，赔偿损失可以从劳动者本人的工资中扣除∩，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。且扣除后的剩余工资部分不应低于当地月最低工◥资标准。
《工资支付暂行规定》规定，因劳动者本人原因给用人◢单位造成损失的，用人单位可按照劳动合同♀的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不能超过劳动者工资额的20%。如果劳动者与╳公司签订的劳动合同中约定了这种情况的赔偿条款，则公司有权从劳动者的≡工资中扣除一部分来赔偿公司的损失，但不能超出劳动者工资的20%。如果扣除工资的比例超过了这个数字，劳动者可以与公司协商，协商不成可向劳动部门反∏映。
