很多人都觉得工资越高，信用卡额度就卐会越高，其实这都是错误的想法。我们都知道信用额度确实是受到工资、资产的限制的，但是并不意味着工资高信用额度就会越高，这是为什么呢？工资与信用额度有啥关系？
首先我们要知道信用卡额度的评估不仅与工资收入有关，还与申卡人的年龄、信用、学历、银行资产、职位高低等相关。因此银行给持卡人评估出来的信用额度是根据申卡人的各种条件进行综≡合评估的。
1、年龄与信用卡额度的关系。银行一般喜欢30岁—40岁之间年龄段的人，因为太年轻或者年纪更大，还款能力就会比较低下，而中◣年阶段的人，责任感较强，不会乱刷钱，还款能力较高，因此额度就会偏高。
2、学历与信用卡额度的关系。学历高的人授信额度会比较高，因为银行认为学历高意味着工作等级会比较高，相应的收入也会比较高。
3、个人信用与信用卡额度的关系。个人信用状况＠良好的人信用卡额度会比较高，如果申卡人个人信用有污点，银行就会认为该申卡人容易出现信用卡违规行为，因此为了规避风险，额度就会比较低。
4、银行资产与信用卡额度的关系♀。如果申卡人在该银行有办理一些理财业务或者有资产存≡在该银行，那么授信额度也是会比较高的，因为银行可以随时知道持卡人资产状况，如果资金状况良好，就会把该申请人列为优质客户，从而授信额度、刷卡交易增加额度也会优先考虑该申卡人。
5、工作职位与信用卡■额度的关系。如果工作稳⊙定，且工作等级越高，那么信用卡额度就∑ 会越高。因为工作等级越高，意味着收入越♂高，是银行求之不得的大客户。但前提是该申卡人个人信用良好，如果出现个人信用受损，那么也是容易被银行拒批的。
以上就是〓几点银行对申卡人信用卡额度的评估标准，信用卡授信额度都是根据以上几点综合评估的，因此并不是说工资高，额度就会更高。如果申卡人工资收入确实很高，但个人信用状况不良好，那么额度也会比较低。所以申卡人在了解授信额度的≡时候要进行全面评估自己的标准，不要单从一方面评估。
